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eBook Organizational Burnout: Das versteckte Phänomen ausgebrannter Organisationen (German Edition) epub

by Gustav Greve

eBook Organizational Burnout: Das versteckte Phänomen ausgebrannter Organisationen (German Edition) epub
  • ISBN: 3834922919
  • Author: Gustav Greve
  • Genre: Business
  • Subcategory: Management & Leadership
  • Language: German
  • Publisher: Gabler Verlag; 1.Aufl. 2010. 2., korr. Nachdruck 2011 edition (May 30, 2011)
  • Pages: 281 pages
  • ePUB size: 1830 kb
  • FB2 size 1949 kb
  • Formats docx txt lrf azw


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Bleiben bei einer gut aufgestellten Organisation die bisherigen Erfolge aus, dann ist oft ein gefährlicher .

Bleiben bei einer gut aufgestellten Organisation die bisherigen Erfolge aus, dann ist oft ein gefährlicher Organizational Burnout (OBO) die Ursache dafür. Erstmalig beschreibt Gustav Greve das weit verbreitete Phänomen des OBO, erklärt die Erfolgsdefizite der betroffenen Unternehmen und zeigt einen Weg aus der Krise.

Published: 1 April 2013. by Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH.

Organizational Burnout das versteckte Phänomen ausgebrannter Organisationen. Organizational Burnout das versteckte Phänomen ausgebrannter Organisationen.

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Organizational burnout. das versteckte Pha nomen ausgebrannter Organisationen. Published 2010 by Gabler in Wiesbaden. Management, Burn-out-Syndrom, Organizational behavior, Krise, Unternehmenskultur, ung, ogie, Krisenmanagement, Unternehmen.

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Bleiben bei einer gut aufgestellten Organisation die bisherigen Erfolge aus, dann ist oft ein gefährlicher Organizational Burnout (OBO) die Ursache dafür

Bleiben bei einer gut aufgestellten Organisation die bisherigen Erfolge aus, dann ist oft ein gefährlicher Organizational Burnout (OBO) die Ursache dafür. Erstmalig beschreibt Gustav Greve das weit verbreitete Phänomen des OBO, erklärt die Erfolgsdefizite der betroffenen Unternehmen und zeigt einen Weg aus der Krise

Bleiben bei einer gut aufgestellten Organisation die bisherigen Erfolge aus, dann ist oft ein gefährlicher Organizational Burnout (OBO) die Ursache dafür. Erstmalig beschreibt Gustav Greve das weit verbreitete Phänomen des OBO, erklärt die Erfolgsdefizite der betroffenen Unternehmen und zeigt einen Weg aus der Krise. Gustav Greve ist seit Jahrzehnten als Berater für große und mittlere, für öffentliche und für privatwirtschaftliche Organisationen oder Institutionen tätig und schildert aus seiner Erfahrung die typischen Gründe, Symptome und Folgen des Organizational Burnout sowie eine wirksame Therapie. Leicht lesbar und doch mit Tiefgang, umfassend in den Begründungen, nie belehrend und doch lehrreich zeigt Greve, wie Sie den Paradigmenwechsel schaffen und neue Energie für einen organisations-mentalen Turnaround finden.
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